2月1日，浙江狮峰茶业有限公司召开2023年度总结会和员工大会，浙茶集团党委副书记、总经理王兵，浙茶集团党委副书记、纪委书记徐韬，浙茶集团副总经理廖康平，浙茶集团党委委员、副总经理兼狮峰茶业总经理陆耿林，浙茶集团人力资源部兼企管部经理苏时雨出席会议。

　　浙茶jbo集团党委副书记、总经理王兵在员工大会上讲线年浙茶集团的经营发展状况，充分肯定了狮峰公司近几年的发展成绩，对未来的发展提出了更高的要求。王兵指出，狮峰公司通过这几年的发展，已经具备规模实力，下一步要巩固现有的规模成果，推广狮峰经验，带动更多的子公司、兄弟公司发展。同时狮峰公司也需进一步按照集团要求，落实巡视审计整改工作，细化部署安全生产工作，保证基础工作的扎实开展。

　　狮峰公司总经理陆耿林在员工大会上作狮峰公司2023年工作报告。报告指出，狮峰公司2023年实现逆势增长，超额完成集团下达的任务指标，交出了一份满意的答卷茶业。同时jbo，公司发展也面临着供应链、品牌规划、核心技术体系等方面的问题，强调全体员工要与公司一道，发扬敢闯敢拼、勇于创新、以人为本的狮峰精神jbo，在新的一年里逐步解决发展中的问题，达到新的突破。

　　在年度总结会上，狮峰公司各部门主要负责人结合2023年工作开展情况，对照年度计划目标以及全年工作存在的问题、2024年工作计划进行了汇报。会议肯定了各部门2023年的工作成果，同时指出在新的市场形势下，面对新机遇、新挑战，各部门要进一步优化体系建设，增强专业能力，开拓新的销售渠道，通过不断提升自身实力，应对不断变化的外部环境。

　　员工大会进行了2023年度优秀员工的表彰仪式，对获得“成长之星”“年度优秀员工”“5年卓越”“10年功勋”奖项的40余名员工颁发荣誉。

　　此次会议统一了公司全体的思想认识，明确了狮峰人肩负的责任和使命，让大家对公司未来的发展充满了信心和期待jbo。新的一年，狮峰公司全体将以更坚定的步伐，携手并进，为狮峰高质量发展贡献力量。